توصیف مختصر
سوابق تحصیلی
#
دوره
دانشگاه محل تحصیل
شهر محل تحصیل
کشور محل تحصیل
تاریخ فارغ‌التحصیلى
میانگین کل
1
کارشناسی
دانشگاه علامه طباطبایی
تهران
ایران
۱۳۸۲
2
کارشناسی ارشد
دانشگاه علامه طباطبایی
تهران
ایران
۱۳۸۵
3
دکتری
دانشگاه تهران
تهران
ایران
۱۳۹۰
آشنایی با زبان
#
زبان
میزان مهارت ترجمه
میزان مهارت مکالمه
1
انگلیسی
خیلی خوب
خوب
طرح‌های تحقیقاتی
#
عناوین طرح‌هاى پژوهشى
مجریان
سازمان حامى
محل اجرا
وضعیت طرح
تاریخ تکمیل
1
تکمیل شده
دانشجویان تحت راهنمایی
#
عنوان
افراد
1
تبیین نقش تشخیص فرصت های ارآفرینانه بر عملرد نوآوری در سطح فردی
سعیده صیادی
2
بررسی تاثیر سرمایه فکری بر دوسوتوانی سازمانی: نقش تعدیل‌گر فرهنگ نوآورانه
سیده گلاره مصطفوی استرابادی
3
بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالابر عملکرد شغلی تبیین نقش استقرار شغلی
فریبا هادی نیا
4
تبیین نقش اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا در دوسو توانی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی دوسو توانی رفتاری و نقش تعدیل گر پشتیبانی مدیریت
لعیا سعیدی
5
بررسی موانع بین المللی شدن کسب و کارهای کوچک و متوسط شهر تهران
رضا قراگوزلو
6
بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر رفتار کاری نوآورانه تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی
نسیم رفیعی
7
بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر دو سوتوانی سازمانی نقش تعدیل گر فرهنگ انطباقی
محمد مراغه چیان
8
نقش رهبری دوسو توان و رفتار کاری دو سو توان در عملکرد نوآوری در سطح فردی تبیین نقش تعدیلگر فرهنگ نوآورانه
مائده کیوانی بروجنی
9
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و نیت رفتاری سبز بر رفتار کاری سبز: نقش جو روانشناسی سبز
محسن ابوالحسنی
10
بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تسهیم دانش با تبیین نقش میانجی امنیت روانشناسی و آوای کارکنان
مریم بد
11
ارائه شاخص های ارزیابی اثربخشی برنامه ریزی جانشین پروری
حسین خواجوند
12
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر رفتار کاری سبز
میثم گچلو
13
شناسایی و اولویت بندی ارزش های کارآفرینانه در کسب و کارهای کوچک و متوسط
مرضیه فرامرزیان
14
طراحی و تبیین الگوی اعتماد متقابل بین رهبری مدیران و زیردستان
اسماعیل خرم
15
شناسایی و اولویت‌بندی شایستگی‌های رهبران نوآوری
احسان مهدی پور
16
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر تاب آوری فردی در کارکنان بیمارستان امام خمینی
نگار دامرودی
17
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در تکنواسترس در بین کارکنان شهرداری مشهد
هدیه فراهانی
18
بررسی موانع جانشین پروری در کسب و کارهای خانوادگی
مهسا درخشان هوره
19
طراحی الگوی افشاگری در سازمان های دولتی
توران رزم اور
20
بررسی و رتبه بندی عوامل و ریشه های شایعه سازمانی در بانک ملی ایران
هادی خادمی انارکی
21
طراحی الگوی آموزگردی در سازمان های دولتی
عبدالصمد عزیزپورلیندی
22
بررسی تاثیر توانمندسازی روان‌شناختی بر خودکارآندی و قصد کارآفرینی در شرکت‌های دانش بنیان
شهرزاد زمانی اذر
23
شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای طردشدگی در سازمان
روزبه گل بندی
24
بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین سبز بر رفتار سبز کارکنان: نقش میانجی خودکارآمدی سبز و ذهن آگاهی سبز
اعظم اب نیکی
25
بررسی تاثیر ویژگیهای فناوری بر تکنواسترس: تبیین نقش تعدیل‌کننده‌های تکنواسترس
نگین حیدرزاده اذر
26
شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای قلدری سایبری
فائزه اقازاده وایقان
27
الگوی سازمان دوسوتوان در صنعت بانکداری
کامران نظری
28
شناساسیی و رتبه بندی موانع نوآوری سبز
فاطمه کیان مهر
29
شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای مزاحمت مجازی
فائزه اقازاده وایقان
30
باز اندیشی نقش های مدیران منابع انسانی در حوزه سلامت و درمان
مهدی خرم راد
31
شناسایی و رتبه بندی پسآیندهای طردشدگی کارکنان در محل‌ کار
پروین مقیمی
32
ارائه الگوی توسعه فردی مدیران‎ ‎راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
الهام السادات میرحسینی محمدی
33
ارائه الگوی توسعه فردی مدیران راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
الهام السادات میرحسینی محمدی
34
طراحی چارچوب اجرایی گزارشگری سرمایه انسانی (مدیریت و گزارشگری سرمایه انسانی)در سازمان های دولتی
وحید نادری
35
طراحی چارچوب اجرایی گزارشگری سرمایه انسانی در صنایع دفاعی مبتنی بر استاندارد 30414
وحید نادری
36
برسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز، نوآوری سبز بر عملکرد محیطی با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گر فرهنگ سازمانی سبز
فرهاد امیرپور
داوری مقالات در مجلات علمی
#
عناوین مجلات
تاریخ همکارى و توضیحات
1
فصلنامه توسعه کارآفرینی
۱۳۹۰- .....
2
فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
۱۳۹۷- ....
3
فصلنامه مطالعات منابع انسانی
۱۳۹۶- ....
4
فصلنامه مدیریت بهره وری
۱۳۹۶-....
5
فصلنامه مهندسی آموزش
۱۳۹۷-...
6
نشریه مهندسی تصمیم
۱۳۹۵-....
7
فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
۱۳۹۹-....
8
پژوهش‌های جغرافیای انسانی
دروس ترم جاری
003 - فلسفه علم و روش شناسی تحقیق - روز: یک شنبه - از ساعت 10:00 تا 12:00
560 - روش های تحقیق کسب و کار - روز: دوشنبه - از ساعت 13:00 تا 15:30
518 - مطالعات تطبیقی مدیریت منابع انسانی - روز: سه شنبه - از ساعت 08:00 تا 10:00
028 - مهارت آموزی ، آموزش و توسعه منابع انسانی - روز: سه شنبه - از ساعت 13:30 تا 15:30
540 - مدیریت منابع انسانی - روز: دوشنبه - از ساعت 13:00 تا 15:30
513 - نظریه پردازی در مدیریت منابع انسانی - روز: سه شنبه - از ساعت 10:00 تا 12:00
560 - روش های تحقیق کسب و کار - روز: یک شنبه - از ساعت 13:00 تا 15:30
560 - روش های تحقیق کسب و کار - روز: سه شنبه - از ساعت 10:00 تا 12:30
513 - نظریه پردازی در مدیریت منابع انسانی - روز: چهارشنبه - از ساعت 13:00 تا 15:00
560 - روش های تحقیق کسب و کار - روز: یک شنبه - از ساعت 10:00 تا 12:30