توصیف مختصر
دکتر یوسف وکیلی، دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، مدرک دکتری و کارشناسی ارشد خود را از دانشگاه تهران دریافت کرده است. زمینه‌های تخصصی ایشان شامل مدیریت منابع انسانی، کارآفرینی، توسعه کسب‌وکار و مدیریت رفتار سازمانی می‌شود. دکتر وکیلی در حوزه‌های نوآوری، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی پژوهشهای متعددی انجام داده و مقالات علمی ارزشمندی در نشریات معتبر منتشر کرده است. وی همچنین در کنفرانس‌های بین‌المللی حضور فعال داشته و در داوری مقالات علمی نقش‌آفرین بوده است.
ایشان علاوه بر فعالیت‌های آموزشی و پژوهشی، به عنوان مدیر گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار و همچنین معاون پژوهشی و معاون آموزشی دانشکده مدیریت فعالیت داشته است.
ایشان علاوه بر فعالیت‌های آموزشی و پژوهشی، به عنوان مدیر گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار و همچنین معاون پژوهشی و معاون آموزشی دانشکده مدیریت فعالیت داشته است.
سوابق تحصیلی
#
دوره
دانشگاه محل تحصیل
شهر محل تحصیل
کشور محل تحصیل
تاریخ فارغ‌التحصیلى
میانگین کل
1
کارشناسی
دانشگاه علامه طباطبایی
تهران
ایران
۱۳۸۲
2
کارشناسی ارشد
دانشگاه علامه طباطبایی
تهران
ایران
۱۳۸۵
3
دکتری
دانشگاه تهران
تهران
ایران
۱۳۹۰
آشنایی با زبان
#
زبان
میزان مهارت ترجمه
میزان مهارت مکالمه
1
انگلیسی
خیلی خوب
خوب
سوابق شغلی
#
عناوین مسئولیت‌ها
سازمان محل خدمت
تاریخ شروع
تاریخ خاتمه
1
معاون پژوهشی دانشکده مدیریت
دانشگاه خوارزمی
1397
1399
2
معاون آموزشی دانشکده مدیریت
دانشگاه خوارزمی
1402
...
3
مدیر گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار
دانشگاه خوارزمی
1402
....
افتخارات و جوایز
#
عناوین جوایز و افتخارات
تاریخ دریافت
1
دانشجوي برتر دوره دکتری، جشنواره آموزشی دانشگاه تهران
۱۳۸۶-۱۳۸۷
2
دانشجوي برتر دوره دکتری، جشنواره آموزشی دانشگاه تهران
۱۳۸۷-۱۳۸۸
3
نظریه های کارآفرینی : کتاب سال وزارت کار و کتاب شایسته تقدیر در کنفرانس ملی کارآفرینی دانشگاه شریف
4
رتبه یک آزمون دکتری
۱۳۸۵
فعالیت های اجرایی
#
عناوین فعالیت های اجرایی
توضیح / سازمان محل خدمت
تاریخ شروع
تاریخ خاتمه
1
مدیرگروه مدیریت منابع انسانی سطح 2
مدیر گروه سطح 2
1402/03/16
2
مدیرگروه مدیریت کسب و کار سطح 1
مدیرگروه سطح 1
1402/03/16
3
سرپرست معاون آموزشی دانشکده سطح 3
معاون آموزشی دانشکده سطح 3
1402/04/07
4
معاون پژوهشی دانشکده مدیریت
معاون پژوهشی دانشکده مدیریت
۱۳۹۷
۱۳۹۹
5
سرپرست معاون آموزشی دانشکده سطح2
معاون آموزشی دانشکده سطح 2
1403/07/16
دانشجویان تحت راهنمایی
#
عنوان
افراد
1
تبیین نقش تشخیص فرصت های ارآفرینانه بر عملرد نوآوری در سطح فردی
سعیده صیادی
2
بررسی تاثیر سرمایه فکری بر دوسوتوانی سازمانی: نقش تعدیلگر فرهنگ نوآورانه
سیده گلاره مصطفوی استرابادی
3
بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالابر عملکرد شغلی تبیین نقش استقرار شغلی
فریبا هادی نیا
4
تبیین نقش اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا در دوسو توانی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی دوسو توانی رفتاری و نقش تعدیل گر پشتیبانی مدیریت
لعیا سعیدی
5
بررسی موانع بین المللی شدن کسب و کارهای کوچک و متوسط شهر تهران
رضا قراگوزلو
6
بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر رفتار کاری نوآورانه تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی
نسیم رفیعی
7
بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر دو سوتوانی سازمانی نقش تعدیل گر فرهنگ انطباقی
محمد مراغه چیان
8
نقش رهبری دوسو توان و رفتار کاری دو سو توان در عملکرد نوآوری در سطح فردی تبیین نقش تعدیلگر فرهنگ نوآورانه
مائده کیوانی بروجنی
9
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و نیت رفتاری سبز بر رفتار کاری سبز: نقش جو روانشناسی سبز
محسن ابوالحسنی
10
بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تسهیم دانش با تبیین نقش میانجی امنیت روانشناسی و آوای کارکنان
مریم بد
11
ارائه شاخص های ارزیابی اثربخشی برنامه ریزی جانشین پروری
حسین خواجوند
12
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر رفتار کاری سبز
میثم گچلو
13
شناسایی و اولویت بندی ارزش های کارآفرینانه در کسب و کارهای کوچک و متوسط
مرضیه فرامرزیان
14
طراحی و تبیین الگوی اعتماد متقابل بین رهبری مدیران و زیردستان
اسماعیل خرم
15
شناسایی و اولویت‌بندی شایستگی‌های رهبران نوآوری
احسان مهدی پور
16
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر تاب آوری فردی در کارکنان بیمارستان امام خمینی
نگار دامرودی
17
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در تکنواسترس در بین کارکنان شهرداری مشهد
هدیه فراهانی
18
بررسی موانع جانشین پروری در کسب و کارهای خانوادگی
مهسا درخشان هوره
19
طراحی الگوی افشاگری در سازمان های دولتی
توران رزم اور
20
بررسی و رتبه بندی عوامل و ریشه های شایعه سازمانی در بانک ملی ایران
هادی خادمی انارکی
21
طراحی الگوی آموزگردی در سازمان های دولتی
عبدالصمد عزیزپورلیندی
22
بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر خودکارآندی و قصد کارآفرینی در شرکتهای دانش بنیان
شهرزاد زمانی اذر
23
شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای طردشدگی در سازمان
روزبه گل بندی
24
بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین سبز بر رفتار سبز کارکنان: نقش میانجی خودکارآمدی سبز و ذهن آگاهی سبز
اعظم اب نیکی
25
بررسی تاثیر ویژگیهای فناوری بر تکنواسترس: تبیین نقش تعدیل‌کننده‌های تکنواسترس
نگین حیدرزاده اذر
26
شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای قلدری سایبری
فائزه اقازاده وایقان
27
الگوی سازمان دوسوتوان در صنعت بانکداری
کامران نظری
28
شناساسیی و رتبه بندی موانع نوآوری سبز
فاطمه کیان مهر
29
شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای مزاحمت مجازی
فائزه اقازاده وایقان
30
باز اندیشی نقش های مدیران منابع انسانی در حوزه سلامت و درمان
مهدی خرم راد
31
شناسایی و رتبه بندی پسآیندهای طردشدگی کارکنان در محل کار
پروین مقیمی
32
ارائه الگوی توسعه فردی مدیران راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
الهام السادات میرحسینی محمدی
33
ارائه الگوی توسعه فردی مدیران راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
الهام السادات میرحسینی محمدی
34
طراحی چارچوب اجرایی گزارشگری سرمایه انسانی (مدیریت و گزارشگری سرمایه انسانی)در سازمان های دولتی
وحید نادری
35
طراحی چارچوب اجرایی گزارشگری سرمایه انسانی در صنایع دفاعی مبتنی بر استاندارد 30414
وحید نادری
36
برسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز، نوآوری سبز بر عملکرد محیطی با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر فرهنگ سازمانی سبز
فرهاد امیرپور
37
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مرشدی معکوس
ایسان برزگراقبلاغ
38
بررسی تاثیر دوسوتوانی فردی بر رفتار کاری نوآورانه: تبیین نقش متغیرهای شخصی و حمایت سازمانی درک شده
شقایق کرمی
39
بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه سبز بر رفتار نو آورانه سبز کارکنان:تبیین نقش میانجی خودکار آمدی خلاق سبز و نقش تعدیلگر حمایت سازمانی سبز درک شده
حسنین علوش
40
بررسی تاثیر تطبیق پذیری کارراهه بر رفتار دوسوتوان: تبیین نقش خود کارآمدی کارآفرینانه و گرایش کارآفرینانه
دلارام عقیقی
41
مدیریت منابع انسانی سبز ، اشتیاق سبز، رفتار سبز کارکنان: نقش تعدیل گر جو روانشناسی سبز (مورد مطالعه: شهرداری قم)
حمیده بحرینی
42
طراحی الگوی پیوندهای شبکه در راستای شکل گیری دانشگاه های نسل جدید
فروزان صفری اوجقاز
43
تاثیر انگیزش کارراهه بر موفقیت کارراهه: تبیین نقش تعدیلگر خودکارآمدی کارراهه و حمایت درک شده مدیر
مصطفی صیادی شهرکی
داوری مقالات در مجلات علمی
#
عناوین مجلات
تاریخ همکارى و توضیحات
1
فصلنامه توسعه کارآفرینی
۱۳۹۰- .....
2
فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
۱۳۹۷- ....
3
فصلنامه مطالعات منابع انسانی
۱۳۹۶- ....
4
فصلنامه مدیریت بهره وری
۱۳۹۶-....
5
فصلنامه مهندسی آموزش
۱۳۹۷-...
6
نشریه مهندسی تصمیم
۱۳۹۵-....
7
فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
۱۳۹۹-....
8
پژوهشهای جغرافیای انسانی
دانشجویان تحت مشاوره
#
عنوان
افراد
1
بررسی عوامل سیاسی و اقتصادی مؤثر بر رشد کسب‌وکارهای جدید
رعنا خونساری
2
بررسی ارتباط بین نواوری استراتژی و عملکرد سازمان در شرکت ملی نفتکش ایران
اصغر عبداله زاده
3
کاربست مدل چرخه حیات سازمانی برای توضیح روابط بین کارآفرینی استراتژیک وعملکرد شرکت های کوچک و متوسط
نگار احمدنژاد
4
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تشخیص فرصتهای کارآفرینانهدر شرکتهای دانش بنیان مستقر در پارک فناوری پردیس
الهام یعقوبی
5
شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت در برنامه ریزی استراتژیک کسب و کارهای الکترونیکی در ایران
ایوب احمدیان
6
بررسی عوامل موثر بر تامین مالی جمعی در کسب و کارهای نوپا
هدیه گلمکانی
7
راه اندازی طراحی مدل کسب و کار الکترونیک مطالعه موردی سایت رنگی رنگی
نیوشا مافی شیراز
8
بررسی تاثیر محیط بر کارآفرینی سازمانی و عملکرد با نقش تعدیلگر فرهنگ نوآورانه و پشتیبانی مدیریتی در شرکت فولاد خوزستان
نادر شیرالی
9
تاثیر سبک رهبری خدمتگزار و هوش سازمانی بر کارآفرینی سازمانی در شرکت خدماتی کالای شهروند
فاطمه معتمدی کوچکسرائی
10
بررسی تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی استراتژیک
بیتا عزیزی نژاد
11
بررسی تاثیر کارآفرینی استراتژیک بر عملکرد با متغیر تعدیلگر عدم اطمینان محیطی
زهرا جعفری
12
بررسی تاثیر بازاریابی شبکه های اجتماعی بر اعتماد به برند و وفاداری برند
مهرداد شاملو
13
بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی کارکنان با تاکید بر تعلق خاطر
کسری صباغی
14
اثرات انگیزه های فردی و سرمایه اجتماعی بر رفتار با میانجیگری قصد اشتراک دانش ضمنی و صریح کارکنان شرکت بازار اینترنتی ایرانیان
علیرضا نجیبا
15
شناسایی و اولویت بندی مشکلات به کارگیری سامانه نظارت الکترونیکی سنا دیوان محاسبات کشور
اصغر عسگری
16
بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر روی قصد ترک شغل تبیین نقش میانجی توانمند سازی شغلی و تعلق خاطر کاری تبیین نقش تعدیل گر رهبری اصیل
سیدامیرحسین هاشمی
17
طراحی الگوی مدیریت قلدری سازمانی در صنعت بانکداری
مسعود ناظری
18
تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد مدیریت ارتباط با مشتری تبیین نقش میانجی نوآوری سازمانی
شیوا لازمی چلک
19
بررسی و شناسایی عوامل موثر در استرانژی جذب ئ نگهداری کارکنان مورد مطالعه بانک خاور میانه
مهرداد کولی وند
20
مطالعه زمینه ای ارتقای برند دانشگاه خوارزمی
فریده ابراهیمیان جن قشلاقی
21
شناسایی و اولویت بندی مولفه ای جبران خدمات (مورد مطالعه بانک دی)
عبدالواحد ظفری
22
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر برند کارفرما
علیرضا اصالت
23
تبیین نقش کارآفرینی استراتژیک و فرهنگ نوآورانه در عملکرد سازمانی شرکت های زیر مجموعه گروه صنعتی گلرنگ
فاطمه رحیمی پناه
24
بررسی و مطالعه عوامل موثر بر رفتار گردشگران شهر مریوان
شیما فاتحی
25
طراحی الگوی فراموشی سازمانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمان جهاد دانشگاهی)
سیدجواد مرعشی
26
واکاوی علل ماندگاری نخبگان در کشور
حسن صفرزاده
27
برسی کیفی تاثیر محتوای الکترونیک در حوزه سلامت بر تغییر سبک زنگی افراد
الناز فرخ نیا
28
خدمات دولت الکترونیک برای واحد های اقتصادی کوچک و متوسط در بریتانیا و ایران مطالعه مقایسه ای
اشکه خضری
29
شناسایی مولفه های جبران خدمات کارکنان دانشی
رویاسادات زواره
30
طراحی الگوی مدیر منابع انسانی به عنوان مربی بر اساس نظریه داده بنیاد(مورد مطالعه: شرکت ملی صنایع پتروشیمی)
رها فرهادی
31
بررسی چالش های به کارگیری مدل تعالی سازمانی در سازمانهای ایرانی(دولتی-حاکمیتی)
کیوان فخیمی
32
بررسی تاثیر مبادله رهبر – پیرو بر طفره روی اجتماعی کارکنان با توجه به نقش تعدیل گر سبک دلبستگی و میانجی گری اعتمادبه رهبری و تعهد سازمانی (مورد مطالعه کارکنان بانک کشاورزی استان قم)
فاطمه وفائی
33
شناسایی و اولویت بندی ارزش‌های سازمانی شرکت ملی گاز ایران
عماد رنجبرشهرکی
34
بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و سرمایه‌های فکری بر کارآفرینی استراتژیک و عملکرد شرکتهای دانش‌بنیان
مهناز حسینی
35
شناسایی و اولویت بندی استراتژی های بوت استرپینگ مالی در استارت آپ ها با استفاده از روش DANP
پریا ابراهیم پور
36
بررسی نقش کارآفرینی استراتژیک و گرایش کارآفرینانه در ارتباط میان سرمایه فکری و عملکرد شرکتهای دانش بنیان مستقر در پارک های علم و فناوری دانشگاه های تهران
شیوا حسن زاده مصطفائی
37
بررسی نقش هوشیاری و جهت‌گیری کارآفرینانه در ارتباط میان اشتیاق و قصدکارآفرینانه کارآفرینان در استان البرز و تهران
شیرین طالبی قباق تپه
38
طراحی الگوی مدیریت تضاد منفعت در دستگاه های اجرایی ایران
مصطفی رنجبرکبوترخانی
39
بررسی تاثیر شخصیت بر رفتار سبز کارکنان
پوریا محمدبیگی
40
راههای سبز سازی کارکردهای مدیریت منابع انسانی؛ مطالعه موردی شرکت نیک کالا
مینا باقی
41
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی برند محور بر تعلق خاطرکارکنان
اشکان اکبری فر
42
بررسی تاثیر مهارت های سیاسی کارآفرینان بر عملکرد سازمان با نقش میانجی گرایش به کارآفرینی و رهبری اخلاقی
سیدمصطفی موسوی
43
طراحی الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی در صنعت بیمه
جعفر ملکی پور
44
شناسایی شاخص های مدیریت منابع انسانی و عوامل تاثیرگذار بر آنها به عنوان شریک راهبردی کسب وکار
ناصر کریمی
45
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رشد بنگاههای زود بازده در ضمینه فناوری نانو در حوزه سلامت
لیلا محمدی
46
طراحی مدل دیده بانی منابع انسانی در وزارت جهاد کشاورزی با تاکید بر الزامات و چالش ها
فریبرز شادبخت
47
شناسایی و اولویت بندی پیش آیندهای رفتارهای افشاگری در سازمان
علی پورصمیمی
48
تحلیل محتوای پایان نامه های کارآفرینی در ایران از منظر موضوع شناسی و روش شناسی
زینب حاج
49
طراحی الگوی مدیریت پیش‌کنشگری مدیران بانک های توسعه ای
مهدیه مختاری هاشم اباد
50
طراحی الگوی توازن کار و زندگی در سازمانهای دولتی ایران مبتنی بر رویکرد نظریه داده بنیاد
حامد خامه چی
51
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی دوسوتوان
بهرام موذنی
52
ررسی نقش میانجی کارآفرینی استراتژیک و دو سو توانی در ارتباط میان تفکر استراتژیک و عملکرد شرکت
فاطمه رضائی
53
طراحی الگوی کژرفتاری های آکادمیک در آموزش عالی ایران (مورد مطالعه دانشگاه های سطح شهر تهران)
مریم جولایی مقدم
54
بررسی تاثیر رهبری خدمت گزار، استرس نقش بر رفتار سازمانی مثبت گرا با توجه به نقش میانجی عزت نفس مبتنی بر سازمان
زینب بهاری
55
طراحی الگوی مدیریت حسادت کارکنان در سازمان های دولتی
مهدی مهذبی گنجه
56
طراحی الگوی برندسازی شخصی کارمند در صنعت بیمه ایران
فرشید خمویی
57
شناسایی پسایندها و پیشایندهای پرسه زنی اینترنتی
محمدباقر کمبرانی
58
شناسایی پیامدهای رفتار های غیر اخلاقی سازمان یار
زینب افشاربکشلو
59
بررسی تاب آوری کارآفرینانه بر ایجاد شرکت های کوچک و متوسط تاب آور
رومینا جمشیدی مقدم
60
بررسی تاثیر بی نزاکتی سازمانی بر روی رفتارهای آوایی کارکنان با در نظر گرفتن متغیر های میانجی خستگی عاطفی و طرد شدگی سازمانی
پوریا پورملک محموداباد
61
تاثیر نقش میانجی هم آفرینی ارزش در رابطه بین قابلیت های بازاریابی الکترونیکی و عملکرد کسب
و کار
سمیه اصلی مقصودی رازلیقی
62
ارائه الگوی ارزیابی اثربخشی مربیگری اجرایی
علیرضا زاهدی
63
شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهی اهمال کاری سازمانی(مطالعه موردی سازمان فرهنگی اجتماعی و ورزشی شهرداری البرز
مهدیه ملکی
64
طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت
بهرام ترابی سفیدابی
65
ارائه مدل ارزیابی عملکرد و رتبه بندی کسب و کار های الکترونیک با رویکرد تحلیل پوششی داده ها
مائده فتحی
66
طراحی الگوی تعادل کار و زندگی مدیران زن ایرانی
مهسا کاویی
67
بررسی تاثیر رهبری فداکارانه بر رفتارهای شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی و هویت رهبری و نقش تعدیلگر فاصله قدرت
شکیبا اقاجان پورنشلی
68
طراحی مدل مفهومی مدیریت عملکرد برای سازمان های بخش دولتی ایران با تمرکز بر نقش پیشران رهبری
عبدالرضا غنی زاده
69
مطالعه تطبیقی روش‌های آموزش کارآفرینی در سنین زیر بیست سال در کشور های منتخب
سیدعماد باطنی
70
بررسی نقش میانجی کارآفرینی بریکولاژ و دوسوتوانی سازمانی در ارتباط میان سرمایه فکری و عملکرد سازمانی شرکت های دارویی با تاکید بر نقش تعدیل گر عدم اطمینان محیطی
مهتا موقر
71
شناسایی و اولویت بندی راهکارهای تبلیغات دیجیتال برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
امیرحسین رحیمیان
72
مفهوم‌پردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازی‌وارسازی
پیمان اکبری
73
طراحی الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران سازمان تامین اجتماعی
جواد کیوانفر
74
شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی استراتژیک در افغانستان
اسماعیل نورزی
75
ارائه الگوی شایستگی رایزنان و وابسته های فرهنگی در سفارتخانه های جمهوری اسلامی ایران
حسین چاقمی ابیازنی
76
طراحی الگوی مدیریت هویت‌یابی کارکنان در سازمانهای عمومی ایران (مطالعه موردی شهرداری کرمانشاه)
محمدرضا نقدی
77
بررسی نقش دوسوتوانی سازمانی در ارتباط میان بازاریابی کارآفرینانه و عملکرد مجموعه گروه شرکتهای برتر
مهرین نظری
78
شناسایی روش های مقابله با قلدری در محل کار در سازمان ها
نجمه السادات میرباقری فیروزاباد
79
شناسایی و رتبه بندی ریسک های عقد قرارداد برون سپاری فعالیت های مشاغل حوزه فناوری اطلاعات (مورد مطالعه: سازمان های فعال در حوزه IT)
محمدحسین عموئی
80
طراحی الگو مدیریت منابع انسانی برند محور در صنعت دارو
لیلا تقوی
81
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی در راستای نوآوری باز در صنعت لبنیات ایران
احمد نوروزی سده
82
ارایه الگوی برون سپاری کارکردهای منابع انسانی(مورد مطالعه: شرکت ملی نفت)
حسن ماهی جوشقانی
83
طراحی الگوی تاب‌آوری سازمانی در سازمانهای تجاری (مجموعه صنعتی گلرنگ)
میکائیل پارسا
84
بررسی تاثیر قلدری سازمانی بر پنهان سازی دانش سازمانی
سعید حیدری
85
بررسی تاثیر دلبستگی شغلی بر رفتار سبز کارکنان با تاکید بر نقش تعدیل گری حمایت سبز سازمانی ادراک شده
حسن محمدی
86
تبیین الگوی توسعه فردی (مطالعه موردی بانک دی)
حامد شجاع
87
طراحی و اعتبارسنجی مدلی جهت پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها (مطالعه موردی: صنعت دارویی ایران)
سامان راجی
88
بررسی تآثیر طرد شدگی سازمانی بر پرسه زنی اینترنتی کارکنان با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و استرس شغلی
مینا اسمعیل بیگی
89
تجربه کارکنان، دلبستگی شغلی و به‌روزی کارکنان: اثر تعدیل کننده عدالت سازمانی
امیر زارعی
90
طراحی مدل همنوایی اجتماعی کارکنان در سازمانهای دولتی به روش داده بنیاد
صلاح العباس
91
بررسی تاثیر دورکاری بر انزوای اجتماعی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی تعلق شغلی
فاطمه طالبی
92
شناخت ساختار ذهنی کارآفرینان مولد و مخرب در ایران با استفاده از تکنیک شبکه خزانه
امید حیدری
93
شناسایی عوامل کلیدی موفقیت کسب و کارهای کوچک و متوسط الکترونیک در حوزه مد و لباس در دوران همه گیری کوید 19
فاطمه مهدیزادگان
94
طراحی الگوی کژ رفتاری های آکادمیک در آموزش عالی کشور(مورد مطالعه: دانشگاه های سطح شهر تهران)
مریم جولایی مقدم
95
بررسی نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی در تاثیر سرمایه فکری بر چابکی سازمانی با متغیر میانجی ظرفیت جذب دانش در شرکت های دارویی
محمدهادی ابراهیمی
96
بررسی نقش تعدیلگر پویایی محیطی در تاثیر اشتراک دانش و قابلیت های پویا بر دوسوتوانی سازمانی شرکت های تولید دارو
عبدالطیف عظیمی
97
بررسی نقش تعدیلگر آوای سازمانی در تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر عملکرد از طریق نوآوری سبز و رفتار شهروند سازمانی در شرکتهای تامین کننده قطعات خودرو
مهدی خوئینی
98
بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر رضایت شغلی: تبیین نقش تعدیلگر بهره وری نیروی انسانی
مریم محمدی
99
ارائه الگوی اثربخش مدیریت منابع انسانی شرکتهای تولیدی واگذار شده به بخش خصوصی در ایران
حسن اکبری
100
بررسی تاثیر منابع انسانی دیجیتال بر چابکی سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری حمایت سازمانی ادراک شده و فرهنگ نوآورانه در شرکت های فناورانه
یاسمن اسمعیلیان
101
بررسی نقش تعدیل گر اشتراک دانش در تاثیر قابلیت های پویا بر عملکرد پایداری کسب و کارها از طریق نوآوری سبز
فرشاد ستوده نیا
102
طراحی الگوی امنیت روان شناختی کارکنان دانشی در شهرداری تهران
احسان یلوه
103
بررسی تاثیر منطق علی و اثرسازی بر تاب آوری بنگاه های کوچک و متوسط در مواجهه با بحران
حسین مبینی
104
بررسی نقش تعدیلگر پویایی محیط در تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک بر دوسوتوانی و عملکرد شرکت های حوزه بانکی
فاطمه اساسی
105
تاثیر رهبری دوسوتوان بر رفتار دوسوتوان:تاکید بر نقش تعدیلگر تسهیم دانش
محمدرضا بابالوئی
106
بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر مواجهه کارکنان با رفتارهای اوباشگری (موبینگ) در سازمان بانقش میانجی مبادله رهبر _ پیرو و سکوت سازمانی
زهرا سلیمی
107
تاثیر جهانی شدن بر نگرش و قصد کارآفرینی: بررسی نقش تعدیلگر سرمایه انسانی
عارف نبوی باسفرجانی
108
ارائه الگوی نظام مدیریت منابع انسانی متناسب با نسل جدید (Z) در سازمان های دولتی
معین پوراحمدی
دروس ترم جاری
003 - فلسفه علم و روش شناسی تحقیق - روز: سه شنبه - از ساعت 10:00 تا 12:00
004 - سمینار بهره وری در بخش دولتی - روز: یک شنبه - از ساعت 08:00 تا 10:00
560 - روش های تحقیق کسب و کار - روز: یک شنبه - از ساعت 07:30 تا 10:00
518 - مطالعات تطبیقی مدیریت منابع انسانی - روز: دوشنبه - از ساعت 13:00 تا 15:00
028 - مهارت آموزی ، آموزش و توسعه منابع انسانی - روز: یک شنبه - از ساعت 13:00 تا 15:00
513 - نظریه پردازی در مدیریت منابع انسانی - روز: یک شنبه - از ساعت 13:30 تا 15:30
677 - مدیریت منابع انسانی پیشرفته - روز: چهارشنبه - از ساعت 10:00 تا 12:30
دوره های درسی
#
عنوان درس
توصیف درس
سرفصل ها
دوره درسی
توضیحات
فایل
1
فلسفه علم و روش شناسی تحقیق
دکتری
کد دانشکده:23کد گروه درسی:13کد درس:003گروه درس:31تعداد دانشجو:8تعداد واحد2روز:سه شنبهزمان شروع کلاس:10:00زمان پایان کلاس:12:00نام ساختمان:نام کلاس:
2
سمینار بهره وری در بخش دولتی
دکتری
کد دانشکده:23کد گروه درسی:13کد درس:004گروه درس:31تعداد دانشجو:6تعداد واحد2روز:یک شنبهزمان شروع کلاس:08:00زمان پایان کلاس:10:00نام ساختمان:نام کلاس:
3
روش های تحقیق کسب و کار
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:12کد درس:560گروه درس:21تعداد دانشجو:20تعداد واحد3روز:یک شنبهزمان شروع کلاس:07:30زمان پایان کلاس:10:00نام ساختمان:نام کلاس:
4
مطالعات تطبیقی مدیریت منابع انسانی
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:15کد درس:518گروه درس:21تعداد دانشجو:6تعداد واحد2روز:دوشنبهزمان شروع کلاس:13:00زمان پایان کلاس:15:00نام ساختمان:نام کلاس:
5
مهارت آموزی ، آموزش و توسعه منابع انسانی
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:13کد درس:028گروه درس:21تعداد دانشجو:4تعداد واحد2روز:یک شنبهزمان شروع کلاس:13:00زمان پایان کلاس:15:00نام ساختمان:نام کلاس:
6
نظریه پردازی در مدیریت منابع انسانی
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:15کد درس:513گروه درس:21تعداد دانشجو:9تعداد واحد2روز:یک شنبهزمان شروع کلاس:13:30زمان پایان کلاس:15:30نام ساختمان:نام کلاس:
7
مدیریت منابع انسانی پیشرفته
کارشناسی ارشد
کد دانشکده:23کد گروه درسی:12کد درس:677گروه درس:41تعداد دانشجو:15تعداد واحد3روز:چهارشنبهزمان شروع کلاس:10:00زمان پایان کلاس:12:30نام ساختمان:نام کلاس:
دوره‌های تدریس شده
#
عناوین دروس
مکان و تاریخ تدریس
1
فلسفه علم و روش شناسی تحقیق
2
بنیان های نظری کارآفرینی
3
مهارت آموزی، آموزش و توسعه منابع انسانی
4
مدیریت رفتار سازمانی
5
مدیریت منابع انسانی
6
تئوری های مدیریت
7
مطالعات تطبیقی در مدیریت منابع انسانی
8
روش تحقیق
9
نظریه پردازی در مدیریت منابع انسانی
10
و....
کارگاه‌های برگزار یا تدریس شده
#
عناوین کارگاه‌ها و دوره‌هاى آموزشى
سازمان برگزار کننده
محل برگزارى
تاریخ برگزارى
1
ارتباطات، نگرش، انگیزش، طرح تکریم ارباب رجوع
کتاب‌های منتشر شده
#
عنوان
نگارندگان/مترجمان
ناشر
سال چاپ
1
نظریه های کارآفرینی
سیدمحمد مقیمی یوسف وکیلی مرتضی اکبری
دانشگاه تهران
۱۳۹۳
2
Entrepreneurship Theories
Seyed Mohammad Moghimi, Yousef Vakili, Morteza Akbari
University of Tehran
2016
مقالات چاپ شده
#
عنوان
نگارندگان
عنوان مجله
سال انتشار
1
Designing a model of psychological security of knowledge workers in organizations (case study: Tehran Municipality)
Saeed Jafarinia, Yousef Vakili, Akbar Hassanpoor, Ehsan Yalveh
international journal of human capital in urban management
2024
2
Workforce Diversity in Organizations: A Systematic Review with an Emphasis on Iranian Organizations
Alireza Davoudzadeh moghddam, Saeed Jafarinia, Akbar Hassanpoor, Yousef Vakili
Internatioal Journal of Innvation Management and Organizational Behavior
2024
3
Designing the psychological safety model of knowledge workers in organizations
Saeed Jafarinia, Yousef Vakili, Akbar Hassanpoor, Ehsan Yalveh
international journal of human capital in urban management
2024
4
Systematic Review of Conflict of Interest Studies in Public Administration
Saeed Jafarinia, Hassan Abedi Jafari, Yousef Vakili, Mostafa Ranjbar Kabootarkhani
Public Integrity
2023
5
Organisational forgetting in organisations: identifying the causes and contexts using thematic analysis method
Akbar Hassanpoor, Saeed Jafarinia, Yousef Vakili, Seyyed javad Marashi
International Journal of Services and Operations Management
2023
6
Dimensions and Components of Brand-Based Human Resources Management in Pharmaceutical Companies: A Case Study
Akbar Hassanpoor, Saeed Jafarinia, Yousef Vakili, Leila Taghavi
Annals of Military and Health Sciences Research
2022
7
Considering and Validating the Leadership as a Driver in Public Sector Organizations Performance Management
Abdorreza Ghanizadeh, Roohallah Noori, Akbar Hassanpoor, Yousef Vakili
Public Organization Review
2022
8
The model of social cohesion of employees in government organizations: a Grounded theory approach
Saeed Jafarinia, Yousef Vakili, Akbar Hassanpoor, Salah Alabbas
Journal of Positive Psychology and Wellbeing
2022
9
الگوی نظام مدیریت منابع انسانی متناسب با نسل جدید زد در سازمانهای اجرایی با رویکرد تحلیل مضمون
معین پوراحمدی, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, اکبر حسن پور
مدیریت دولتی
1404
10
فراترکیب نقشهای مدیران منابع انسانی حوزه سلامت و درمان
یوسف وکیلی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, مهدی خرم راد
مدیریت فرهنگ سازمانی
1403
11
طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت
سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, بهرام ترابی سفیدابی
مدیریت بهره وری
1403
12
الگوی تامین، توسعه و نگهداشت منابع انسانی در شرکت های تولیدی خصوصی سازی شده موفق
مهدی خیراندیش, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, حسن اکبری
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
1403
13
الگوی فازی پیشایندها و مولفه های مدیریت منابع انسانی دوسوتوان
اکبر حسن پور, حسن رنگریز, یوسف وکیلی, بهرام موذنی
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
1402
14
رابطه اخلاقیات شغلی و عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت
بهرام ترابی سفیدابی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
1402
15
شناسایی و رتبه بندی ابعاد و مولفه های تجربیات کارکنان: رویکرد فراترکیب و دلفی فازی
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, احسان قلعه بانی
علوم مدیریت ایران
1402
16
طراحی مدل آموزگردی در سازمانهای دولتی
یوسف وکیلی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, عبدالصمد عزیزپورلیندی
فرآیند مدیریت و توسعه - موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی ریاست جمهوری
1402
17
ارائه چارچوب اجرایی گزارش گری سرمایه انسانی مبتنی بر استاندارد ایزو 30414 در صنایع دفاعی
یوسف وکیلی, اکبر حسن پور, مجید رمضان, وحید نادری
مدیریت استاندارد و کیفیت
1402
18
مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثر بر شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمانهای دولتی
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, سیدجواد مرعشی
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
1401
19
فراتحلیل پیشایندهای بهره وری منابع انسانی
یوسف وکیلی, حامد خامه چی
مدیریت بهره وری
1401
20
طراحی مدل مدیریت عملکرد برای سازمان های بخش دولتی کشور با تمرکز بر نقش پیشران رهبری
روح اله نوری, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, عبدالرضا غنی زاده
مطالعات رفتار سازمانی
1401
21
طراحی الگوی برندسازی شخصی کارمند در صنعت بیمه ایران با روش داده بنیاد
فرشید خمویی, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, حسین نوروزی
مدیریت برند
1401
22
الگوی پیش کنشگری مدیران بانک های توسعه ای ایران: مطالعه ای کیفی
مهدی خیراندیش, مهدیه مختاری هاشم اباد, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی
مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
1401
23
سنخ شناسی تعارض منافع کارگزاران دولتی: پهنه کاوی مطالعات تعارض منافع در بخش دولتی
سعید جعفری نیا, حسن عابدی جعفری, یوسف وکیلی, مصطفی رنجبرکبوترخانی
مطالعات مدیریت دولتی ایران
1401
24
شناسایی پیشایندها و پسایندهای پرسه زنی اینترنتی
مریم طهرانی, یوسف وکیلی, محمدباقر کمبرانی
پژوهشنامه مدیریت تحول
1401
25
ارائه الگوی توسعه فردی مدیران راهبردی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
یوسف وکیلی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, الهام السادات میرحسینی محمدی
مطالعات منابع انسانی
1401
26
فراتحلیل پیش آیندهای افشاگری تخلف (سوت زنی) در سازمان
یوسف وکیلی, سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, توران رزم اور
مطالعات مدیریت دولتی ایران
1401
27
تبادل کار و خانواده: ارائه نقشه دانشی و مرور سه رویکرد تعارض، غنی سازی و تعادل
مهسا کاویی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی
فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی
1400
28
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی به عنوان مربی بر اساس نظریه داده بنیاد در شرکت مملی صنایع پتروشیمی
اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, سعید جعفری نیا, رها فرهادی
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
1400
29
شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای افشاگری در سازمان: رهیافت فراترکیب
علی پورصمیمی, مریم طهرانی, یوسف وکیلی
چشم انداز مدیریت دولتی
1400
30
طراحی و اعتبارسنجی الگوی دلبستگی شغلی کارکنان صنعت بانکداری
پیمان اکبری, حمزه خواستار, یوسف وکیلی, سلطانعلی شهریاری
مطالعات منابع انسانی
1400
31
فرا تحلیل پیشایندهای دوسوتوانی سازمانی
کامران نظری, یوسف وکیلی, حمزه خواستار, سلطانعلی شهریاری
مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
1400
32
شناسایی ابعاد و مولفه های رفتاری مربیان کارآفرینی
محمد عزیزی, حمید حسینلو, یوسف وکیلی
فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی
1400
33
ارائه الگوی برون سپاری کارکردهای منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, حسن ماهی جوشقانی
مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت
1400
34
طراحی الگوی مدیریت حسادت کارکنان در سازمان های دولتی
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, مهدی مهذبی گنجه
مدیریت فرهنگ سازمانی
1400
35
الگوی مدیریت هویت یابی کارکنان در سازمان های عمومی؛ کاربرد رویکرد آمیخته
مهدی خیراندیش, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, محمدرضا نقدی
مطالعات منابع انسانی
1400
36
موانع و چالشهای موفقیت مربیگری مدیران در صنعت پتروشیمی
اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, سعید جعفری نیا, رها فرهادی
آموزش و توسعه منابع انسانی
1400
37
تحلیل محتوای پژوهش های کیفی با موضوع تعادل کار و خانواده زنان و بررسی چالش های آن با رویکرد اسلامی
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, مهسا کاویی
پژوهشنامه اسلامی زنان و خانواده
1400
38
ارائه مدل شکل گیری پدیده فراموشی سازمانی در سازمان های دولتی
سیدجواد مرعشی, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی
مدیریت منابع در نیروی انتظامی
1400
39
طراحی الگوی دیده بانی منابع انسانی با تاکید بر الزامات و چالش های آن
سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, اکبر حسن پور, فریبرز شادبخت
مدیریت فردا
1400
40
پهنه کاوی فساد و کژرفتاری آکادمیک در آموزش عالی
حسن عابدی جعفری, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, مریم جولایی مقدم
مطالعات رفتار سازمانی
1400
41
مروری سیستماتیک بر پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها
سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, سامان راجی
اقتصاد و مدیریت شهری
1400
42
آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد سازمان های بخش دولتی ایران
عبدالرضا غنی زاده, روح اله نوری, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی
مدیریت سازمان های دولتی
1400
43
طراحی چارچوب قلدری محل کار در صنعت بانکداری
مسعود ناظری, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی
فرآیند مدیریت و توسعه
1400
44
ارائه چارچوبی برای شناسایی بسترهای اجرایی حرفه ای سازی مدیریت منابع انسانی
محمد امین باتمانی, جبار باباشاهی, حمیدرضا یزدانی, یوسف وکیلی, سید فرهاد حسینی
مطالعات مدیریت دولتی ایران
1399
45
فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توازن کار- زندگی
حامد خامه چی, مهدی خیر اندیش, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
1399
46
تأثیر سرمایه فکری برکارآفرینی استراتژیک در شرکت های تولیدکننده نرم افزار
سلطانعلی شهریاری, یوسف وکیلی, احمد کاربخش راوری
مدیریت نوآوری در سازمانهای دفاعی
1399
47
تبیین نقش ابعاد استفاده از شبکه های اجتماعی بر عملکرد کارکنان با تأکید بر نقش میانجی سرمایه ی اجتماعی
سید فرهاد حسینی, محمد امین باتمانی, یوسف وکیلی, مهتاب ناقه چی
دو فصلنامه مدیریت منابع انسانی پایدار
1399
48
ارایه الگوی بین المللی شدن زودهنگام شرکت های کوچک و متوسط صنایع غذایی در ایران
سهیل پیرفکر, علی داوری, یوسف وکیلی, احمد راه چمنی
چشم انداز مدیریت بازرگانی
1399
49
طراحی الگوی مربی گری کارآفرینانه در شرکت های کوچک و متوسط
محمد عزیزی, یوسف وکیلی, حمید حسین لو
مشاوره شغلی و سازمانی
1399
50
شناسایی ابعاد و مولفه های برندسازی شخصی کارمند با روش آمیخته (مطالعه موردی: صنعت بیمه ایران)
اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, حسین نوروزی, فرشید خمویی
پژوهش های مدیریت در ایران
1399
51
مفهوم پردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازی وارسازی
پیمان اکبری, حمزه خواستار, یوسف وکیلی, سلطانعلی شهریاری
مدیریت سازمان های دولتی
1399
52
بررسی تجربی مدل حسادت در محیط کار
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, مهدی مهذبی گنجه
مطالعات رفتار سازمانی
1399
53
تأثیر مبادله رهبر- پیرو بر طفره روی اجتماعی کارکنان: تبیین نقش تعدیل گری سبک دلبستگی و میانجی گری اعتماد به رهبری و تعهد سازمانی
مریم طهرانی, یوسف وکیلی, فاطمه وفائی
مطالعات رفتار سازمانی
1399
54
الگوی پیشایندها، مولفه ها و پیامدهای حسادت کارکنان در محیط کار در شرکت ملی نفت ایران
اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, مهدی مهذبی گنجه
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
1399
55
ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم
سعید جعفری نیا, اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, جواد کیوانفر
مدیریت سازمان های دولتی
1399
56
اثر سبک رهبری بر اعتماد در روابط رهبر-پیرو
اکبر حسن پور, یوسف وکیلی, سعید جعفری نیا, اسماعیل خرم
فصلنامه مطالعات مدیریت(بهبود و تحول)
1399
57
طراحی الگوی سازمان دوسوتوان در صنعت بانکداری
یوسف وکیلی, کامران نظری, حمزه خواستار, سلطانعلی شهریاری
مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
1399
58
تاثیر مهارت های سیاسی کارآفرینان بر عملکردهای شرکتهای صنایع غذایی و آشامیدنی: نقش میانجی گرایش به کارآفرینی و رهبری اخلاقی
مریم طهرانی, یوسف وکیلی, سیدمصطفی موسوی
نوآوری و ارزش آفرینی
1399
59
طراحی برنامه مربی گری کارآفرینانه در شرکت های کوچک و متوسط
محمد عزیزی, یوسف وکیلی, حمید حسین لو
مشاوره شغلی و سازمانی
1399
60
طراحی الگوی سازمان دوسو وانی در صنعت بانکداری
یوسف وکیلی, کامران نظری, حمزه خواستار, سلطانعلی شهریاری
مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
1399
61
ارائه مدل شایستگی رایزنان و وابستگان فرهنگی ج.ا.ا با استفاده از مرور نظاممند
سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی, امیر بهرام عرب احمدی, حسین چاقمی ابیازنی
پژوهش های روابط بین الملل
1398
62
فراتحلیل پیشایندها و پسایندهای قلدری محل کار
مسعود ناظری, اکبر حسن پور, سعید جعفری نیا, یوسف وکیلی
مطالعات رفتار سازمانی
1398
63
الگوی رفتاری مدیر به عنوان مربی: ارزیابی و رتبه بندی در وزارت راه و شهرسازی
سلیمان احمدزاده, یوسف وکیلی, علی آتش سوز
مطالعات منابع انسانی
1398
64
تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیلگر پشتیبانی مدیریت
یوسف وکیلی, اکبر حسن پور, لعیا سعیدی
مدیریت نوآوری
1397
65
تاثیر سرمایه فکری بر دوسوتوانی سازمانی نقش تعدیل گر فرهنگ نوآورانه (مورد مطالعه صنعت برق در کشور)
یوسف وکیلی, سلطانعلی شهریاری
توسعه کارآفرینی
1397
66
تأثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر رفتار کاری نوآورانه: تبیین نقش میانجی سرمایه روان شناسی
یوسف وکیلی, سعید جعفری نیا, نسیم رفیعی
مطالعات رفتار سازمانی
1396
67
تبیین نقش اشتراک دانش بر دوسوتوانی سازمانی: نقش میانجی ظرفیت جذب شرکت (مورد مطالعه: شرکت های تولید دارو)
یوسف وکیلی, سلطانعلی شهریاری
توسعه کارآفرینی
1395
68
یوسف وکیلی---سید مهدی الوانی---قنبر محمدی الیاسی---
توسعه کارآفرینی
1393
69
یوسف وکیلی---محسن انصاری---
توسعه کارآفرینی
1390
مقالات ارایه شده
#
عنوان
نگارندگان
مشخصات کنفرانس
سال برگزارى
نوع ارائه
1
Designing of Conceptual Framework to Selection the Top Early Entrepreneurial Businesses
یوسف وکیلی محسن انصاری
4th International Conference on Entrepreneurship
۲۰۱۸
شفاهى
2
مریم طهرانی، یوسف وکیلی، علی پورصمیمی
چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه چمران اهواز
۱۳۹۸
شفاهى
3
یوسف وکیلی، سلطانعلی شهریاری، احسان مهدی پور
چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه چمران اهواز
۱۳۹۸
شفاهى
4
یوسف وکیلی، جاسم زارعی
چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
۱۳۹۵
شفاهى
5
تبیین نقش عوامل سازماني در ¬کارآفريني- عملکرد در شهرداري تهران: رویکرد هم افزایی
یوسف وکیلی
کنفرانس ملی کارآفرینی و نوآور استراتژیک، مرکز همایش های بین المللی دانشگاه شهید بهشتی
۱۳۹۳
شفاهى
6
معرفی رفتار غیر اخلاقی سازمان یار
مریم طهرانی, یوسف وکیلی, زینب افشاربکشلو
ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه - ایران
1399/06/30
شفاهى
7
رفتار غیر اخلاقی سازمان یار معرفی یک رفتار انحرافی در سازمان
مریم طهرانی, یوسف وکیلی, زینب افشاربکشلو
ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه - ایران
1399/06/30
شفاهى
8
پرسه زنی اینترنتی در سازمان، رویکردها، علل و راهکارها
مریم طهرانی, یوسف وکیلی, محمدباقر کمبرانی
ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه - ایران
1399/06/30
شفاهى
9
تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکت های دانش بنیان
سلطانعلی شهریاری, یوسف وکیلی
ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع - ایران
1397/11/04
شفاهى
10
طراحی چارچوب مفهومی انتخاب کسب و کارهای کارآفرینانه برتر نوپا
یوسف وکیلی, محسن انصاری
چهارمین کنفرانس بین المللی کارآفرینی - ایران
1397/06/13
شفاهى